A HR területen alkalmazott rendszerek fejlesztését célzó kutatás-fejlesztési tevékenység olyan új, a hatékonyságot valószínűsíthetően növelő eljárások kidolgozását, fejlesztését jelenti amelyek hozzájárulnak a gazdasági társaság eredményességének javításához.

Az IR&D Kft. komplex, magas színvonalú szolgáltatást kínál az emberi erőforrás menedzsment területén. Olyan testre szabott, minőségi, gyors és hatékony megoldásokat kínálunk, amellyel eredményesebben tud részt venni a piaci versenyben. Minden megbízást egyedien kezelünk.

Az igényeihez maximálisan alkalmazkodva, rugalmasan, folyamatos kommunikációval járulunk hozzá Ön és vállalata sikeréhez, magasan képzett, ügyfélorientált és eredményes munkatársaink segítségével.

 

Célunk, hogy egy olyan hosszú távú együttműködést alakítsunk ki Önnel és vállalatával, ahol segítségünkkel megtalálja az ideális munkatársait és vezetőit, és hatékonyan fejlesztheti szervezeti kultúráját.

 

Kutatási területek

 

Munkaerő-közvetítés

A közvetítés lehetővé teszi az ön vállalata számára, hogy időt, költséget és energiát takaríthasson meg azáltal, hogy átvállaljuk a toborzás és kiválasztás feladatait.

 

Fejvadászat

Közép- és felső vezetői pozíciókra széleskörű kapcsolatainkon keresztül és speciális toborzási
technikák alkalmazásával keressük az ideális jelöltet. Az ilyen magas kvalifikációt és speciális
szaktudást igénylő munkakörök betöltésénél a megbízónk igényeit maximálisan szem előtt tartva
nyújtunk minőségi szolgáltatást.

 

Szervezetfejlesztés

Az alábbi felsorolásban találja az IR&D HR fejlesztési területeit, mely területeken az esetleges
problémák feltárása és ezek kiküszöbölése gazdaságilag értékes lehet az Önök szervezete
számára.

  • a vállalati kultúra feltérképezése és kultúraváltás-management
  • teljesítmény-ösztönzési rendszer tervezése, motivációs rendszer építése
  • javadalmazási rendszertervezés és megvalósítás
  • törzsgárda megtartása
  • tehetség-management
  • vezetésfejlesztés

Fejlesztési munkát megelőzően, függetlenül a kiválasztott, fejleszteni kívánt HR területtől egy
felmérés program, szervezeti átvilágítás veszi kezdetét, mely 2-4 hetes intenzív helyszíni vállalati
közreműködést igényel kérdőív kitöltés és interjú készítés a fejlesztési szektorban érintet
alkalmazottak körében. Az IR&D szakképzett munkatársai a helyszíni munka lezárását követően
elkészítik fejlesztési javaslataikat tartalmazó tanulmány dokumentációt, mely fejlesztési
javaslatok integrálását a coaching szolgáltatás hivatott támogatni.

 

Tréningek, egyéni fejlesztő módszerek

Magasan képzett és nagy szakmai tapasztalatokkal rendelkező megbízott trénereink segítségével
közösen megtervezzük az Ön és munkavállalói számára leghatékonyabb tréninget
Az általános, gyakran alkalmazott tréningek mellett (kommunikáció, eladás-technika,
prezentáció) speciális igényeit is kiszolgáljuk, különleges, a hazai tréning piacon még kevéssé
ismert tréningek közül válogathat


Az alábbi témakörökben tartunk tréningeket:

  • stressz kezelés
  • konfliktuskezelés
  • csapatépítés
  • prezentáció
  • vezetői kézségek
  • teljesítménymenedzsment
  • tárgyalástechnika
  • ügyfélszolgálat
  • kommunikáció
  • értékesítés
  • közlekedés-lélektan
  • önismeret

 

Egyéb Kutatási területek

 

  • A vállalati kultúra feltérképezése és kultúraváltás-management

  • Teljesítmény-ösztönzési rendszer tervezése, motivációs rendszer építése

  • Javadalmazási rendszertervezés és megvalósítás

  • Tehetség-management

  • Vezetésfejlesztés

  • Munkaerő kiválasztás

  • Munkaerő beillesztés

  • Munkakör elemzés - értékelés

  • Teljesítmény mérés és értékelés

  • Ösztönzés

  • Munkaerő fejlesztés

  • Humán kontrolling